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[问答] 国家养老金不足的解决方法，除了延退，还有哪些？

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【塞巴斯】蒂安 发表于 2020-11-21 16:04:51 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
国家养老金不足的解决方法，除了延退，还有哪些？


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标签：养老金除了还有方法哪些
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沙发
骇目 发表于 2020-11-21 16:05:15 | 只看该作者
 
早知养老金不足，十五年连涨为什么不调整呢？目前解决的办法就低不就高，必须调整养老金的发放，深入基层调查社保。
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板凳
@Xizi_csi8U5eF 发表于 2020-11-21 16:05:48 | 只看该作者
 
国家养老金不足只需一方就可解决，按照企业人员收缴养老金的办法，对全国公务人员进行一次性收缴、补交15年的养老金。既解决了养老金不足，也解决了双轨制问题，还达到了公平公正，一举三得。
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地板
linfeng321 发表于 2020-11-21 16:06:42 | 只看该作者
 
说了最主要不起作用，就当休闲吧，养老金足不足其实不用担心，延迟退休只有增国家财政资金支出。现最主要的是调整养老金的发放结构，个人认为一个在岗人员，在工作期间已经根据行业职级进行分配，体现了分配的差距，为什么退休后还有差距呢？都是人，老了应该平等对待，如果全国百姓每月都有4到5千的养老水平，百姓很知足感谢共产党，用一句肺腑之言，我把党来比母亲。因此养老水平超越5千的降下来，低于2千的逐步增长。如果这个方案实现的话，想不通的还是干部。
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5#
冰禅煞 发表于 2020-11-21 16:07:21 | 只看该作者
 
国家养老金的核计应该把社保改革前国家公职人员该补充的那部分也核计上，因为国家公职人员退休的养老金比企业退休人员的养老金要高。
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6#
金豆工程公司 发表于 2020-11-21 16:07:50 | 只看该作者
 
唉
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7#
北京球霸 发表于 2020-11-21 16:08:29 | 只看该作者
 
机关事业编制应取消终身制，聘用上岗，取消特殊高福利补贴待遇，退休待遇一视同仁，企退两至四千，机关事业编制退休6千至上万甚至更高还有这金那贴的低的十余万高的几十万，就是金山也堀得空。
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8#
纪侧 发表于 2020-11-21 16:09:14 | 只看该作者
 
灵活退休制→高工资者(工资高于退休金者)愿意迟退休，他们交的社保费又高！
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9#
脂肪层 发表于 2020-11-21 16:09:44 | 只看该作者
 
对以后退休的人员改变计算公式，按照现在实际人均寿命计算退休金，就彻底不存在社保养老金不够的问题了，大家退休后都是自己吃自己，上班时存的多，退休后就开的多，寿命长的吃寿命短的，羊毛出在羊身上，社保不赔钱，这样也就不用再延迟退休了，将50岁女职工回家带孩子伺候老人变为转岗，为年轻人创造一个好的后勤，安心工作，75岁以后的老人在家有人照顾，尽孝心安定社会，提高人民幸福感，60岁退休的男职工回家帮助媳妇照顾老人，享受天伦之乐，国家安定，人民幸福。还可以消除那些啃老族的欲望，让她他们没有指望，安心努力工作去吧。
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