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[头条] 企业挂靠vs灵活就业,在哪缴纳社保对自由职业者好处更多?

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rong4963 发表于 2021-7-13 11:57:36 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
企业挂靠vs灵活就业,在哪缴纳社保对自由职业者好处更多? 第1张图片

企业挂靠代缴社保好,还是灵活就业,在社区缴纳社保好?
缴纳社保资格
单位缴纳社会保障的前提是你有正常的工作,有单位要依靠,但没有户口限制,无论是本地还是外地都可以支付员工的社会保险。
个人灵活就业在社区缴纳社保不需要工作,但有相应的条件,包括需要在您户口所在地的社区缴纳社保。
对比:企业挂靠胜。
相比之下,在企业挂靠缴纳社保,要求更低。
如果您的户口在东北,灵活就业缴纳社保就只能在东北户口所在地的社区缴纳,而在企业代缴就没有这样的限制。
保险的险种
正常企业缴纳社保,险种是五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
而在社区缴纳的,只能缴纳两种,养老保险和医疗保险,最基本保障未来自己的养老金。
对比:企业挂靠胜。
在险种的数量方面,肯定是企业挂靠更好,缴纳的险种更多更全。
如果您在社区缴纳社保的话,又正好怀孕或是受伤,就无法拿到生育津贴或者工伤相关的补助了。
政策申请资格
在工业园区很多资格申请都需要连续缴纳一段时间的社保,并且一些政策需要连续缴纳xx时间社保的条件,灵活就业所缴纳的社保时间是不能够算作连续缴纳的范畴。
(1)落户
具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。
(2)住房贷款/公积金
首次办理公积金贷款的,可贷额度为借款申请人(含参与计算可贷额度的共同借款申请人)个人账户余额之和×10(倍);
第二次办理公积金贷款的,可贷额度为借款申请人(含参与计算可贷额度的共同借款申请人)个人账户余额之和×6(倍)。
个人账户余额之和不足1万元的,按1万元计算;中等偏低收入住房困难家庭购买保障性住房的,其可贷额度可上浮最多不超过3万元。
(3)子女上学
如果苏州本地没有户口,通过积分入学,则积分与社保缴纳年限挂钩。
对比:企业挂靠胜。
因为有条件限制,在社区缴纳的社保不能算作连续缴纳,所以如果有这些情况需要的话,建议在公司挂靠缴纳社保,不然会导致最终条件不符合。
并且如果在后续申请资格的时候,需要本人出示相应流水,大家也可以去代缴的企业要求拿出流水明细。
社保支付比例
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以苏州为例:
1、基本养老保险:单位19%;职工个人8%;合计27%;
2、医疗保险:单位基本医疗保险8%;单位地方补充医疗保险1%;职工个人基本医疗保险2%;合计11%;
3、失业保险:单位0.5%;职工个人0.5%;合计1%;
4、生育保险:单位0.8%;
5、工伤保险:单位在0.15%~1.5%行业基准费率基数上实行浮动。
至于工伤和生育保险,灵活就业是不需要缴纳的,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
对比:个人灵活就业胜。
所以光看金额的话,个人部分缴纳的金额相对来说少一点,选择的时候可以多考虑一下。
缴纳年限
在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
对比:企业挂靠胜。
对于女职工来说,企业挂靠时退休时间有选择权力,可以多工作五年再退休,也可以选择早一点退休。
综上所述,企业挂靠缴纳社保的优势是显而易见的,能够在官方政策中起到作用,也相较个人缴纳更为全面,要求更低,但金额也相对较高。


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