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[问答] 什么是社保？社保对于频繁跳槽的人有什么用？

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幽幽香阁 发表于 2021-9-1 07:26:49 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
什么是社保？社保对于频繁跳槽的人有什么用？


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标签：社保有什么用有什么的人跳槽
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水木韦人201607 发表于 2021-9-1 07:27:37 | 只看该作者
 
什么是社保？社保对于频繁跳槽的人有什么用？


现在很多年轻人啊为了职业有更好的发展会选择跳槽，难免会造成社险中断的问题。有的人辞职后不会那么快找到新单位，因为种种原因在没有工作的空档期社保该怎么办呢？
这不美丽是一家私企的员工刚刚辞职，找到了一家新公司，单位说要过一个月试用期后才能办理社保，那么从辞职到下一个公司给交社保的这段时间，社保要怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响呢？还是说新公司再给交的话以前交的是否都作废了？

第1张图片


针对这种情况有四种解决途径：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，更不会作废。养老社保是累计缴费够15年达到退休年龄就可以享受待遇的。
但是对医疗社保的影响很大，断交后没有办法进行医疗社保，从新缴纳社保后3-6个月才可以进行报销，所以有潜在医疗隐患的人千万不要断交哦
二是个人在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳，即不中断缴费把连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样的话个人负担较重不太合算。
三是中断的这一个多月期间可以通过缴纳城镇居民医疗社保，职工医保中断期间是享受不了看病报销的，以防看病就医
四是如果在1，2线城市，断交对买房买车落户等连续资格有着重要影响，外地人可以通过查悦社保进行社保代理，以避免不必要的资格中断！
其实中断社保没有想象的那么可怕，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。

第2张图片
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板凳
小仙女PFZo 发表于 2021-9-1 07:28:32 | 只看该作者
 
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，社保顾名思义就是一种社会保障。现在我们在工作期间购买这个社保，那么等到自己到达法定退休年龄之后，是可以享受这个养老金待遇的。
所以说我们每一个参加工作或者是不参加工作的人，都有必要去购买一份自己的社保。因为这样的话就可以实现自己的老有所依，老有所养。对自己今后的养老生活有很大的好处和帮助。
当然对于频繁跳槽的人，那么要做的就是在跳槽的过程中就要及时的转移自己的社保。因为只有及时的转移社保了，那么你的这个累积缴费年限才能够继续。最终在退休的时候才能够计算你的这个退休金的待遇。因为累计缴费年限越长，那么你享受到的这个退休金待遇也就是越高的。
感谢阅读，请加我的关注。
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地板
创世纪年 发表于 2021-9-1 07:29:28 | 只看该作者
 
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

社保就是社会保险，是对个人权益的一种保障，也是我们国家社会保障体系重要的一部分。社保包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。
社保缴费一般是劳动者个人缴纳一部分，公司缴纳一部分。下面我来说一下各个保险的作用：
    养老保险
养老保险一般需要缴纳15年以上方可享受，缴纳足够的年限之后在退休之后每个月可以领取养老金，算是让大家老有所依吧。
    医疗保险
医疗保险缴纳之后在去医院看病时可以享受一定比例的报销，这个每个地方的政策有所差别，但毋庸置疑的是，职工医保的报销比例是几种医保中最高的。
    失业保险
失业保险是为了保障大家在没有工作的时候也有一些收入来支撑基本生活。缴纳失业保险之后如果是因为公司原因被辞退，可以去社保局领取失业金。
    生育保险
生育保险主要是对女性职工的一种保障，在女性孕期发生的一些产检费用，生育的住院费用，都可以报销。产假期间会按每月工资发放生育津贴。这样女职工在产假期间也可以有收入了。不过这个是需要交够一定时间才可以享受，具体的时间每个地方政策有所不同。

    工伤保险

工伤保险是员工在工作中发生工伤之后的一种保障。员工发生工伤后所产生的医疗费用，住院期间的误工费等等都可以报销。包括工伤津贴也需要缴纳工伤保险才能获得。
总得来说，交社保对个人是比较好的，有条件大家还是要交的！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
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5#
oiyerb38 发表于 2021-9-1 07:29:45 | 只看该作者
 
什么是社保？社保对于频繁跳槽的人有什么用？

社会保险由国家力量主导的，为保障公民至年老、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等的制度。它包括城镇职工社保和居民社保。
社会保险它保障的既有未来的权益，如果养老、医疗、失业、生育，也有保障即时的权益，如医疗、工伤。在用人单位就业，应当依法为劳动者办理社会保险登记，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的社保费用。工伤保险能支付因工伤事故发生的医疗费、享受一次性伤残、医疗、就业补助金；生育保险能保险符合生育政策的医疗费、生育津贴等；失业保险能支付失业时的失业金、同时代缴失业期间医保。所以参加社保对劳动者来说是非常重要的。
对未来的保障类的保险，缴费年限都是累计计算的，如养老保险、医疗保险，都规定有最低缴费年限，比如养老保险为15年，达到最低缴费年限后，就可以不再缴费，以退休身份享受待遇。频繁跳槽的人在各个用人单位的社保参保记录会一直保存，就算在不同省市的参保记录也是一样的。而且养老保险、医疗保险的参保记录是可以转移的，在满足享受待遇时，可以将所有参保记录转移至符合条件的地方办理诸如退休、失业金、医保缴费年限认定等。
所以，有就业单位买社保一定要买，无论就业时间长短。而且现在国家建立了统一的社会保险公共服务平台，目前企业养老保险已经可以网上申办转移，非常方便，完全不用担心办理转移存在困难。未来随着社保统筹层次提高，其它的险种的转移也会更加便利。
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6#
呼市刀刀 发表于 2021-9-1 07:29:56 | 只看该作者
 
社保包括社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保作为社会保障体系的一部分，是保障公民生活的重要手段!
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7#
闺女咪咪 发表于 2021-9-1 07:30:55 | 只看该作者
 
社保，是社会保险的简称。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
所谓的跳槽，应该是流动就业的意思吧？而提问的人可能就是问养老保险怎么办吧，国家规定：参保人员跨市、跨省（离开原工作地）外出工作的，其养老保险费关系可以随着工作关系而转移。只要是工作关系离开原工作地，养老保险关系就得办理异地转移，这叫“系统外转出（入）”。参保人员本市内工作单位变化，养老保险关系要办理“系统内转出（入）”。
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8#
blueiceone 发表于 2021-9-1 07:31:53 | 只看该作者
 
社保其实就是一种社会保障吧，给老百姓提供医疗保险和养老保险的东西，其实说白了就是让你如果生病了，能有点钱给你，等你退休了没有工作收入以后，还能继续生活的一种保障吧
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9#
f98ohuin1 发表于 2021-9-1 07:32:40 | 只看该作者
 
社保就是在你60岁跳不动时，给你开工资的人
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