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[问答] 2022年，华商汇智财富管理有限公司的猎头想和候选人关系更 ...

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linfeng321 发表于 2022-4-8 21:42:02 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
　　在职场上，谁最希望你升职加薪？是你的同事吗？恐怕不是。是你的老板吗？那可不一定。你一定想不到，最希望你升职加薪的人是和你非亲非故的猎头。
　　从事程序员工作五年的小黄，一想起两年前那个下午，他就激动不已，那天是他职场上坡路的开始。
　　那天下午他接到了一个自称猎头的人打过来的电话。
　　他觉得特别烦人，这些人不是中介，就是骗子。就想把他骗去跳槽，然后拿佣金。
　　他本来想挂掉电话，结果对方说了一句:希望你给我两分钟的时间，我们聊一聊。

2022年，华商汇智财富管理有限公司的猎头想和候选人关系更 ... 第1张图片
　　他想着也不缺那两分钟，反正现在也闲，于是就和那人聊了起来。
　　2022年，华商汇智财富管理有限公司的猎头想和候选人关系更好一点
　　那个猎头告诉小黄，最近几年很多公司都把招聘工作外包给了人力公司，以后人力公司和猎头公司是你找工作的唯一渠道，我也不是非要给你推荐一份工作，但是我们可以保持联系，我这里有很多机会，也许哪一天你就能用得上。
　　这个人说话句句在理，这一点把小黄打动了。
　　于是他和这个人加上了微信，最后对方给他推荐了一份很合适的岗位，薪水比目前这份工作高了30%。
　　候选人小吴从事传统的制造加工业已久，他在公司待的时间久了有些疲惫，于是他联系猎头，希望对方能替他找到一份工资翻倍的工作。
　　猎头经过研究发现，他从事的行业以及过往的履历不足以支持他薪资翻倍。
　　这个答案让他有些迷惑不解，他觉得猎头应该是非常厉害的，而且猎头手里有那么多机会，为什么找不到这样的工作呢？
　　2022年，华商汇智财富管理有限公司的猎头想和候选人关系更好一点
　　猎头回复他:猎头这份工作是把合适的候选人安排到合适的位置上，他们希望候选人在职场上能有一个更好的发展，薪资只是其中一项，而不是全部，不是每次都能薪资大涨。
　　当然猎头在恰当的机会也会帮助候选人争取一份更高的薪水，只是同时需要候选人个人能力非常强，再加上对方公司出手大方，才能造就这样的机会。

2022年，华商汇智财富管理有限公司的猎头想和候选人关系更 ... 第2张图片
　　所以候选人在换工作之前也要有合理的心理预期，不能超出实际。
　　最后小吴成功跳槽，加薪15%。
　　候选人没事也可以多找猎头，做做职业规划。
　　2022年，华商汇智财富管理有限公司的猎头想和候选人关系更好一点
　　有些人喜欢在换工作的时候才找猎头，其实这样不合适。
　　不光是这种行为有些急功近利，更重要的一点就是猎头不了解你的职业规划，所以他没办法在短时间之内替你找到合适的岗位。
　　而且你的职业规划是否适合你的个性，还有你过往的履历，这些都是未知数。
　　比如说你本来是一个适合干技术的人，可你竟然希望猎头给你找一份做管理的工作，那猎头很有可能会拒绝你，他们希望你能够发挥自己的优势，而不是在不适合自己的岗位上消耗时间。
　　华商汇智财富管理有限公司觉得很多做猎头的朋友觉得猎头是一份容易遭人误解的工作，但是喜欢这个岗位的人对这份工作乐在其中，因为他们在这份工作中找到了成就感和荣誉感，不仅自己个人的能力得到了肯定，而且对他人有了帮助，希望2022年猎头和候选人的关系能够再好一点，彼此理解，彼此成就，这是最好的关系。


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标签：职场同事2022年华商汇智
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