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[问答] 如何看待2022年北京社保基数调整，下限为5869元，上限为 ...

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小四月死妈 发表于 2022-7-19 23:33:42 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
7月19日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》，明确了2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的相关事项。
今年，凡在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限一致，7月1日起上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。
自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。其中，参保人如选择缴费基数上限，月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元；如选择缴费基数下限，月缴纳职工基本养老保险费1173.8元，月缴纳失业保险费58.69元。参保人如果未按期办理申报手续，那么2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，如低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限，以下限作为缴费基数。
此外，自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费520.8元。


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标签：社保国家税务总局基本养老保险7月19日
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精彩评论5

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沙发
逍遥C烈玛 发表于 2022-7-19 23:34:27 | 只看该作者
 
就真·再苦一苦百姓呗，
好日子还在后头呢呗，
稳重向好呗，
偷着乐呗，
核酸疫苗全免费呗，
各种赢呗，
麻就完了。
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板凳
脾赤匆被氓 发表于 2022-7-19 23:35:10 | 只看该作者
 
一年一度的社保调基又来了！
按照惯例，7月起，部分城市社保缴费基数即将调整。有的城市也已经出了调基通知，并进行了社保、公积金缴费基数申报。
小易整理了北京社保相关信息，一起来看看吧~

第1张图片
7月19日，北京市人力资源和社会保障局等部门发布《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》，明确了2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的相关事项。
今年，凡在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限一致，7月1日起上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

第2张图片

调基前社保费用

第3张图片

调基前社保费用（供参考，具体费用以订单为准）

费用变化情况：社保缴费基数变动前，北京最低社保费用为1986.20，变动后最低社保费用为2174.53元，上涨188.33元。
因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入易社保APP“社保计算器”计算查看。
对于打工人来说，调基最大影响，会影响到手工资，毕竟缴纳的社保费用多了。
不过社保费用上涨，也能更好地保障打工人的权益：
养老保险、医疗保险中的个人账户入账费用增加
生育险报销的生育津贴，工伤报销的工伤费用，都和社保缴费基数挂钩。
对于老年人来说，社保基数上涨，可以保证养老金增加。
我国的社保养老金是采取现收现付的形式，当下年轻人缴纳的钱给当下的退休老人发养老金。
现收现付：指同一时期，正在工作的人缴费，来支付给已经退休的人养老金的模式。正在工作的人，将来他们退休了，养老金则由未来的工作的人缴费支付。
老年人的养老金要收的多，年轻人社保就要交的多。
近日人力资源和社会保障部、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
《通知》明确，从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
如果个人离职，又不想断缴社保，怎么办？

换工作很容易一不留神就造成社保断缴！
一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断交。
那由于离职、换工作，或者本来就没工作交不上社保的话，怎么保证社保的连续性？
通过社保代缴公司进行参保。这种参保方式是跟职工社保一样的，只不过个人需要承担多公司的部分，外加不定的平台服务费。你可以理解为，按照11月份的费用的话，你需要缴纳社保费用＋代缴服务费。
如何挑选合适的社保代缴平台？

易社保拥有18年社保代理服务经验 ，支持北上广深等城市单月缴纳社保，无会员费，已经累计为50万＋用户提供优质服务，受到广泛用户的肯定。
易社保客服：易社保在个人社保服务领域，坚守初心、持续耕耘，服务人数突破40万！0 赞同 · 0 评论文章0 赞同 · 0 评论文章0 赞同 · 0 评论文章0 赞同 · 0 评论文章11 赞同 · 1 评论文章11 赞同 · 4 评论文章11 赞同 · 4 评论文章11 赞同 · 4 评论文章更多文章
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小易同学说社保：社保断缴了怎么办？社保断缴能补么？
以上就是易社保分享的内容，如果觉得不错，请点赞收藏~

第4张图片
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地板
beingbetterme 发表于 2022-7-19 23:35:31 | 只看该作者
 
1、对于原缴费基数少于下限和高于上限的人，社保缴费增加了
2、增加了按最低缴费的公司的社保负担
3、灵活缴费的人员负担增加
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5#
兜小兜13 发表于 2022-7-19 23:36:16 | 只看该作者
 
第9张图片
2021年北京社保基数下限5360元，上限28221元；
2022年北京社保基数下限5869元，上限31884元；
北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》
在疫情大环境影响下，社保基数下限涨幅9%，上限涨幅13%
宏观上体现了"经济稳中向好"的趋势
微观上TM的下个月到手钱又少了

第10张图片
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6#
心心q734570011 发表于 2022-7-19 23:36:39 | 只看该作者
 
分两部分说，社保基数上涨，对企业和个人都有影响。
2021年北京社保基数下限5360元，上限28221元；
2022年北京社保基数下限5869元，上限31884元；
对于企业来讲，社保成本又变高了，HR还得调基申报。

工资在5869元以下的人，都要按照5869元缴社保，企业这边每人每月社保成本增加135元。
HR怎么申报社保基数，写了一篇文章专门讲这事儿，还是以北京为例子，感兴趣的可以看看：2022社保名师堂：以北京为例，手把手教你调基实操
社保调基对打工人有什么影响？

很多人其实都不知道社保缴费基数是什么，更别说社保调基对他们的影响了，这里来科普一下。
一切都要基于2个情况，才会对你有影响，你是按照最低基数或者最高基数缴纳社保，你的社保缴费基数会变高。
如果你单位不是按照最低基数缴纳社保，或者你的工资没有高于社平工资的3倍，那么社保调基对你没有影响。
如果你是按照最低基数缴社保的，那么工资不变，社保基数又上调，你到手的工资就会变少！因为社保扣得更多了！！！
社保缴费基数，会影响员工到手工资

缴费基数的变动，会直接影响员工每个月的社保缴费金额，以及员工的到手工资。
员工社保扣费=社保缴费基数X社保缴费比例（社保缴费比例是国家规定的，不变，看下图）

第13张图片

社保缴费比例仅供参考

不过社保是个人缴得越多，企业也会缴得越多，因为社保缴费比例是不变的，但基数上升以后，缴费的部分就变多了。
对于那种按照最低社保基数缴费的企业，很多员工的到手工资就要降了，但以后能领到的养老金也会越多。
理论上来说，五险一金的缴费基数越高越好。

为什么这么说？我给你简单说下五险一金缴费基数多的好处。
1、首先是对养老保险待遇的影响
缴费基数越多，个人养老保险缴费额就高，从而直接影响到缴费指数和记入个人账户存储额的提高。
缴费指数是“多缴多得”的核心指标，其高低，直接决定养老金收入的高低，可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高，将来的退休金肯定高。
2、缴费基数多对医疗保险待遇的影响
在单位，缴纳医疗保险的比例一般是10%，其中单位缴纳8%，个人2%。个人缴纳部分进入医保卡账户，供个人直接使用。
“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。
3、最后是社保对生育险和工伤险的影响。
生育险报销的生育津贴，工伤报销的工伤费用，都和社保缴费基数挂钩。
但这两者的影响不像前面那么大，是因为即便公司按照最低社保基数缴费，但是如果报销下来的生育津贴，低于了员工工资，公司还是需要补足这部分的。具体可以看我这篇：
但是就增加了一些步骤，并且不是每个公司都是愿意补足的，所以还是按照工资缴纳社保比较好。
超强汇总：产假工资和生育津贴是一回事吗？怎么计算（含各省规定）
产假期间只能拿基本工资，合法吗？人社局官方回复了
关于社保基数，你还可以了解这些：

  • 社保缴费基数高于实际工资是对的吗？
  • 对于公司不按照员工实际工资额作为基数缴纳社保、公积金，大家怎么看？
  • 社保基数能不能调整？
  • 申报社保工资基数和申报个税的工资可以不一样吗?

第14张图片
想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬个税、五险一金、员工管理等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~
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