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@Xizi_Ff0bwPHL 发表于 2022-8-17 05:22:47 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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精彩评论20

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沙发
赛呀赛呀赛 发表于 2022-8-17 05:23:40 | 只看该作者
 
一看到空降领导,马上开始人事斗争就知道要遭。[惊讶]这跟中国化无关,啥企业也禁不住激烈的人事斗争。中国空降中国,中国空降外国,外国空降中国,外国空降外国,全都是暴死。空降就等于指望天降伟人重病用猛药。哪儿那么多乔布斯给你空降啊,全是埃洛普。
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板凳
曾公子 发表于 2022-8-17 05:23:50 | 只看该作者
 
说吧,是不是内部人员让你发的[机智]
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地板
西镰邦潘 发表于 2022-8-17 05:24:10 | 只看该作者
 
有虾选虾
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5#
@Xizi_Y2Pdwjr1 发表于 2022-8-17 05:24:53 | 只看该作者
 
年底或明年会有一批人走的,现在虾皮已经慢慢走向成熟路线,降本增效即将成为接下来的行程安排[爱]
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6#
我无耻又无赖 发表于 2022-8-17 05:25:16 | 只看该作者
 
“第一件大事是引入了字节跳动的OKR体系。”

字节跳动这个“app工厂”对于行业的贡献是很好的把互联网从科创行业变成了劳动密集型行业。

当然,这可能也不是字节的贡献,而是互联网行业本身发展成熟化的体现。

字节不过是顺应了时代。
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7#
爱爱牛牛 发表于 2022-8-17 05:25:24 | 只看该作者
 
其实我觉得里面提到的具体离职员工问题都不算一个事,一线员工不满跑路,对于本来就有规划的企业来说,只是节省了裁员成本。

我会认为,对于新加坡来说,这里面更致命的问题是:新加坡如何成为跨国企业的选择?

shopee都要“走”,那别的中美企业为什么要来?来了又会不会走?

新加坡的互联网企业,能否在管理上有所突破让团队协作更有效?

新加坡的程序员,能否在技术创新上有所突破,走出“劳动密集型”的卷?

新加坡的程序员,能否在技术硬实力方面也去缔造世界第一?

若是全部都做不到,那新加坡科技的未来在哪里?
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8#
阿宇825 发表于 2022-8-17 05:25:34 | 只看该作者
 
嗯,我有时候也在想这些问题
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9#
bobi44618 发表于 2022-8-17 05:25:58 | 只看该作者
 
印度好样的,希望东南亚人民尽早学习
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10#
我生意人 发表于 2022-8-17 05:26:47 | 只看该作者
 
底线是不能复制中国文化
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