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[问答] 干货！社保基数三大调整方式

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L_咖啡先生 发表于 2022-2-26 03:52:12 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
干货！社保基数三大调整方式。


干货！社保基数三大调整方式 第1张图片

近期很多朋友来问，社保基数该如何调整。
毕竟在上海各大落户或居住证积分政策中，大部分条件都会对社保基数有一定的要求，例如7年居转户，有中级职称，需要最近四年里累计36个月社保基数达到1.3倍以上；无中级职称的，同样要求，只是社保基数要达到2倍以上。值得一提的是，像人才引进落户，虽然政策里未提到对社保基数的要求，但定义为紧缺急需人才了，如果社保基数很低，怎么说得过去？一般建议2倍以上。
（当前，2021年上海市平均工资为的10338元，即1倍社保基数）。
调整社保基数一般是有三种方式：
1、系统自动调整：单位人事在自助经办平台系统操作过申报工资，等到社保基数调整月（目前是每年7月），系统会自动调整。
注：每年只能调整一次社保基数，待每年公布月平均工资之后，系统平台可再手动调整。
2、线上调整：在系统平台手动调高，调整当月需要补缴之前的社保差额，如：12月份调整社保基数，需要补缴7月—11月的社保差额。
注：此方式属于“硬调”，补缴的金额相对较多，一般公司不允许。而且补缴的，在落户中一般不认可。
3、更换单位调整：社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
注：如果落户中，用该方式，如，从原单位社保转出，当天再转入原单位，虽然达到调整社保基数的目的，但有投机嫌疑，不建议。

干货！社保基数三大调整方式 第2张图片


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标签：社保36个月居住证在上海一定
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