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[头条] 大消息！工资和社保联查成为趋势！这样的工资表将不再安全！

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童你有缘 发表于 2018-8-2 07:26:46 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
当大家都在热切盼望个税改革的时候，部分企业已经被税务列为重点稽查对象：因为他们公司的工资出问题了！

社保征收新政策，社会保险费交由税务部门统一征收

1、最近社保的新消息不断，最近刚刚出来的新政策，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。




2、6月13日，国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。内容明确提出，强化养老保险基金预算管理，确保应收尽收，杜绝违规支出。

这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收，而不是代收。国家正重拳整治社保征管问题，不足额缴纳社保的企业危险了！

在这样的背景下，企业那些“控制社保成本”的花招，比如按社会最低工资标准缴纳社保费用，自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。

“严征收”、“严处罚”的社保费用征收时代即将到来。

工资和社保联查成为趋势

基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收，这对于很多社保缴费不规范的企业来说，将会产生比较大的影响，同时，也将有力地促进企业规范缴纳。

一家新三板公司最近公布的被稽查案例显示：

子公司2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元，其中列支永新工作人员2,779,470.00元，销售及相关人员工资714,500.00元，外勤人员工资1,519,150.00元。检查发现账列外勤人员发放的工资其中有1,211,400.00元无签字记录、转账凭证或收据有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元，应补缴企业所得税302,850.00元。

由此可见，税务稽查的时候不仅稽查了工资表，还核查了其他更为细致的内容，包括银行转账、收据等。仅仅凭一张工资表就去蒙混过关肯定是不行的！




这些工资表不再安全

根据企业情况，稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目，从四个方面入手实施核查：

一、审核工资支出凭证

检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。

二、核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常

稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额低于3500元的人数占比情况。

三、检查“账实”差异

审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。

四、结合第三方信息分析企业数据

利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。


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标签：消息工资社保成为趋势
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