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[头条] 事关每位职工，社保明年起由税务统一征收！企业违规将重罚！

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超哥1 发表于 2018-8-30 05:17:31 | 打印 上一主题 下一主题
 
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关心社保问题的你！

看！过！来！

明年起

你的社保将迎来一个大变化

你造吗？！


那就是

↓↓↓

社保费“分征”局面结束

以前，社保征收方式是这样滴↓↓↓

根据国务院1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。

2011年正式实施的《社会保险法》依然没有明确规定社保费的统一征收机构，只笼统提出，“社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。”

氮素！

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发

《国税地税征管体制改革方案》

明确从2019年1月1日起

将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等

各项社会保险费交由税务部门统一征收


此举结束了

五项社会保险在不同地区

分别由社保经办部门和税务部门征收的局面

统一了征收体系

结束了“分征”的局面




据专家分析，社保费由税务部门统一征收后，不给员工上社保或不全额上社保的情况将有望得到改变。

再见了！不缴社保的企业！

1

欠社保的企业将被处罚



老河口市地税局于2016年11月16日向老河口鹏程新型建筑材料有限公司下达了社会保险费限期缴纳通知书，告知当事人未按照规定的期限缴纳由人力资源和社会保障局核定的2000年1月1日至2016年10月31日期间应缴纳社会保险费632979.12元，其中基本养老保险费400295元，基本医疗保险费187669元，失业保险费21171.6元，工伤保险费20943.92元，生育保险费2899.6元。

2017年8月28日，老河口市地税局向湖北省老河口市人民法院申请强制执行。

法院认为，该公司欠缴社会保险费，事实清楚、证据充分。裁定如下：

对老河口市地税局申请强制执行的河地税5社处字（2016）第5005号社会保险费行政处理决定，本院准予执行。

2

税务给欠保企业最后警告！

1、长期按照最低标准申报社保的单位，要注意了！



社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

以前长期按最低工资标准申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。

2、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业，要注意了！



这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息，你的企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了。应缴未缴的行为更容易被曝光了。

3、拒交社保费的企业，要注意了！



以前，社会保险经办机构负责征收社保费时候，你可能对其不理不睬。现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

你延期申报，不申报，不仅影响你信用，更可怕的是，可能限制你开票，反正管你的方法就比社保征收多多了。

总之，很多违规企业可能要在未来面临改变了！

国家重拳整治社保征管，这一政策势必将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。


看到这里

各位职工宝宝可能会问了：

社保征收方式改变以后

我要怎么缴社保才能更让自己受益呢？


别急，小编这就手把手教你

↓↓↓

怎样缴社保能多受益？

01

关注社保缴费基数

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

目前，已有多地调整社保缴费基数标准的上、下限。

缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。此外，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。

注意↓↓↓

1

如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。

2

失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩。

3

社保缴费基数也直接影响到工伤职工的伤残补助待遇和生育保险待遇等。

02

养老金待遇与哪些因素有关

缴费年限长短：缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。缴费15年还是30年，会直接影响退休后的养老金待遇。

缴费水平高低：缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

退休时的社会平均工资：社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

受退休年龄影响：55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

03

生育保险和工伤保险个人不缴费

注意↓↓↓

并非每项社会保险都需要个人缴费

生育保险和工伤保险由用人单位缴费

个人无需缴费即可享受相关保险待遇

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

在工伤保险方面，职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目共有13项，包括治（医）疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

天有不测风云人有旦夕祸福，在关键时候，工伤待遇将是一笔“救命钱”。

04

失业保险与累计缴费时间密切相关

失业保险与缴费累计时间密切相关

关键时候可保障基本生活

累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2

累计缴费时间满５年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

此外，参保职工如果失业了，除了领取失业保险金外，还可以享受职业培训、职业介绍补贴等多项待遇。


以上的知识点都记下了吗？

老师要讲下一题了！

在社保缴费的过程中

存在一些“坑”和猫腻

大家一定要擦亮眼睛

避免这些情况

↓↓↓

留意！社保缴费里暗藏猫腻

01

不缴社保

社保是国家强制保险，为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。现实中，有些公司会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具一份书面承诺，称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费，这是没有法律效力的。此外，还有单位不给员工缴纳社保，用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。

02

低缴社保

每年社保机构都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。但现实中，有些单位为了节省用工成本，按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费，这是不合理也不合法的。

03

不及时缴纳社保

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一些单位不及时为员工缴纳社保，将影响员工养老金、医保报销等相关待遇的享受。

所以…

社保涉及这么多的职工福利

大家都要好好交社保噢~


社保的其他问题，记得拨打

社保热线12333咨询噢~

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标签：事关每位职工社保明年

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精彩评论1

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沙发
亮猪猪 发表于 2018-8-30 05:18:20 |
 
我已经交了15年了！按照这个说法还要交25年[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
 
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